Internet - Médias sociaux

_ A l’heure où les nouvelles technologies se sont greffées sous la peau des futurs candidats, les sociétés souhaitant se faire connaître ou ayant besoin de recruter des nouvelles compétences dans certains domaines, doivent suivre la tendance des nouveaux modes de communication. Mais quand et comment faire ? Sur quels outils communiquer ? Comment s’adresser à ces nouveaux « genres » de candidats ? Est-ce vraiment mon public, dois-je absolument suivre la tendance ? Dans quelle mesure et avec quels moyens ?  Tant de questions qui subsistent et restent parfois sans réponses.

Aujourd’hui Geomedia peut vous permettre de découvrir ces nouveaux outils et de savoir s’ils sont nécessaires à votre communication et/ou à votre public. Le choix sur la toile étant terriblement vaste, nous pourrons vous guider face aux différentes options et en fonction de vos besoins et attentes, voir si ceux si s’adaptent à votre entreprise.
  • Médias sociaux
Les médias sociaux et plus précisément les réseaux sociaux professionnels sont de nos jours un vivier de nouvelles recrues. Mais comment  susciter l'intérêt de ce public? Communiquer sur ces réseaux n'est pas toujours aussi facile que ce que l'on pourrait penser. Il faut tout d'abord sélectionner le bon réseau en fonction du public visé, réfléchir ensuite quel message envoyer, se mettre d'accord sur la conversion souhaitée et établir une stratégie globale, peut-être multi-canaux et supports, qui renforcera cette action dans les nouveaux médias.

  • Pages jobs optimisées
Si la société possède un site internet, son premier levier pour recruter un candidat est sa propre page jobs. Le site internet va être la porte d'entrée du candidat dans la nouvelle société. C'est ici qu'il va venir se faire sa première impression et qu'il va rechercher les informations relatives au poste vacant  ou des informations d'ordre plus général sur l'entreprise. Ces pages doivent être aussi soignées qu'une offre publiée dans un média papier, une communication bien précise et un "ton" doivent y être employés en fonction de la cible et de la conversion souhaitée. Ne laissez rien au hasard dans ces pages.